Effizienz trifft Dynamik – Mentra-Schulung bei der CTA AG in Münsingen

Am Freitag, dem 4. Juli 2025, durfte ich im Namen von Mentra eine interaktive Schulung bei der CTA AG in Münsingen durchführen. Ziel des Workshops war es, gemeinsam mit den Mitarbeitenden aus Disposition, Administration und Support wirksame Methoden für mehr Struktur, Klarheit und Effizienz im Arbeitsalltag zu erarbeiten – und das auf eine lebendige und praxisnahe Weise.

Logo der Firma CTA AG

Vom Modell zur Umsetzung – aber bitte mit Aha-Effekt

Wir haben zentrale Konzepte behandelt, die im beruflichen Alltag oft zwischen Theorie und Realität verloren gehen:

• „Attention Residue“ – warum Multitasking keine gute Idee ist

• Eisenhower-Matrix – wie man Aufgaben sinnvoll priorisiert

• SMART-Ziele – wie Zielsetzung konkret, motivierend und umsetzbar wird

• Digitale Helferlein – Tools, die den Arbeitsfluss unterstützen, nicht stören

Ablenkungschaos erleben - spielerisches Erleben von diversen, ablenkenden, Tasks

Doch statt nur zu analysieren und zu referieren, haben wir diese Modelle spielerisch und interaktiv vermittelt. In einem eigens entwickelten Ablenkungsspiel haben die Teilnehmenden am eigenen Leib erfahren, wie kognitives Chaos entsteht – und was man dagegen tun kann. Beim abschließenden Turmbau-Wettbewerb wurden Zusammenarbeit, Fokus und Zeitmanagement ganz praktisch auf die Probe gestellt – mit viel Lachen und einem Fotofinish, das niemand so schnell vergessen wird.

Positive Energie und echtes Lernen

Die Stimmung im Raum war geprägt von Neugier, Offenheit und einem spürbaren Lernwillen. Die Teilnehmenden brachten nicht nur ihre Fragen ein, sondern auch konkrete Herausforderungen aus ihrem Arbeitsalltag – was den Transfer in die Praxis besonders wirksam machte. Besonders schön war das wertschätzende Feedback der Teilnehmenden.

„Die Schulung war alles andere als statisch – sie war lebendig, praxisnah und hat einfach richtig Spass gemacht.“ – Ahmed, Mitarbeiter CTA AG

Mentra – Lernen, das hängen bleibt

Das Team im Austausch: Diskussionen, Gespräche und Brainstorming

Bei Mentra glauben wir daran, dass Lernen nicht passiv sein darf. Es lebt von Interaktion, echten Erfahrungen und einem geschützten Raum, in dem neue Denkweisen ausprobiert werden können. Genau das konnten wir bei der CTA AG erleben.

Ein herzliches Dankeschön an alle Teilnehmenden für eure Offenheit, euren Humor und euren aktiven Beitrag – und ein großes Merci an die CTA AG für das Vertrauen in unsere Arbeit.

Wir freuen uns schon auf weitere inspirierende Begegnungen – online, vor Ort oder ganz spielerisch mittendrin.